科技制造企业股权（科技型企业股权）
摘要：
新国发2号文件提出，深化国企国资改革，落实国有科技型企业股权和分红权激励政策，深化国企国资改革，落实国有科技型企业股权和分红激励政策，国有科技型企业属于中央企业，针对股权和分红激励... 本篇目录：
深化国企国资改革落实国有科技型企业什么政策
新国发2号文件提出，深化国企国资改革，落实国有科技型企业股权和分红权激励政策。
深化国企国资改革，落实国有科技型企业股权和分红激励政策。国有科技型企业属于中央企业，针对股权和分红激励工作应充分认识实施股权和分红激励的重要。
鼓励、支持国有企业开展跨国、跨区域、跨所有制的联合重组，鼓励、支持各种所有制性质的企业，特别是有实力、有信誉的民营企业参与国有经济布局结构战略性调整。
科技企业如何实现股权激励
第一是激励路径的设计，主要包括激励标的，激励工具和持股方式的设计。一个合理的激励路径设计让方案可以长期地执行下去。第二是激励授予。激励授予主要关注的方面是股权激励的激励范围，激励水平，定价机制，归属机构和退出机制。
一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量：确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。
员工获得股权，参与公司分红，实现公司发展和员工个人财富的增值，同时与股权激励同步的内部融资，可以增加公司的资本比例，缓冲公司现金流紧张的局面。
积分标准可以由企业管理者自己设定，企业通过设定积分标准可以引导员工的行为向企业价值观所倡导的方向发展。目的：量化过程(认可反馈)，加分是一种内部奖励，与现金奖励、股权激励等外部激励形成互补关系。
技术入股的比例是怎么计算?
技术入股的比例是怎么计算？ 技术入股所占份额不得高于全部注册资产的15%。首先，关于公司法关于技术入股的规定。 《公司法》第27条第三款规定：全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
一般找个权威机构对技术进行评估，以确定它的价值，然后按评估价值决定股份比例。比如甲出全资80万，乙、丙的技术评估后各值10万，那么就按8：1：1确定股份比例。
技术入股的最高比例为5%-20%，特殊的放宽到35%，注意技术或实物一定要经过工商局认定的会计师事务所评估，出具评估报告才合法。如果当时公司成立时有登记你为股东的话，则根据工商登记的公示效力，你享有25%的股东权。
技术入股按照公司法规定需要作价评估的，技术股所占比列一般不能超过百分之二十。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。
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